Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) 2018
ABUS Security-Center ist Hersteller innovativer Alarmanlagen, Videoüberwachungssysteme, Zutrittskontrollsysteme, Türsprechsysteme und Gefahrenmelder. Als Teil der ABUS Gruppe ist unser Unternehmen sowohl auf branchenspezifische Sicherheitsbedürfnisse, als auch auf die Anforderungen von Privatanwendern spezialisiert.
Mit Schwerpunkt in Europa beschäftigt ABUS Security-Center mittlerweile ca. 300 Mitarbeiter.
Auch als Auszubildender dürfen Sie mit unserer vollen Unterstützung rechnen und direkt an praxisbezogenen ABUS-Projekten teilnehmen.


Ihr Berufswunsch: „Die Sicherheit von morgen gestalten“
Dann haben wir die richtigen Herausforderungen!

Fachkräfte (m/w) für Lagerlogistik verantworten sich für die Handelswaren eines Unternehmens.
Tätigkeitsschwerpunkte setzen wir dabei auf den Wareneingang (Annahme, Dokumentation, Qualitätskontrolle), der Lagerung (Buchungen, sachgerechte Einlagerung, Warensicherung) und dem Warenausgang (Lieferdokumente, Verpackung, Zollverkehr). Das Be- und Entladen von Lieferfahrzeugen erleichtern diverse Flurförderfahrzeuge.


Für einen optimalen Start erwarten wir von Ihnen:

• Interessante fachbezogene Praktika
• Spaß an der Arbeit im Team und interaktive Kommunikation
• Praktische und zupackende Persönlichkeit
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife

Bei uns erwartet Sie eine praxisnahe Ausbildung in einem international tätigen, familiengeführten Unternehmen mit einer offenen Arbeitsatmosphäre und vielen Extras: flexible Arbeitszeiten, Essens- & Getränkeflatrate, Bezuschussung zu Fitnessprogrammen.

Ausbildungsbeginn ist der 01. September 2018.

Ihr Ausbildungsende sollte die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis sein.


Möchten Sie mit uns Ihre berufliche Laufbahn starten?

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen

www abus.com/karriere

Ihr persönlicher Ansprechpartner:
ABUS Security-Center GmbH & Co. KG
Romy Theil
Linker Kreuthweg 5
86444 Affing (bei Augsburg)

Tel. +49 8207 959 90- 654

www.abus.com


Wir rekrutieren digital und bitten um Verständnis, dass auf dem Postweg zugesandte Bewerbungsunterlagen weder berücksichtigt, noch zurückgesandt werden.
Personaldienstleister und -berater möchten wir höflich darum bitten,
von Anrufen und E-Mails abzusehen.